Начиная с 1 июля 2023 года, начинает свое действие Социальный кодекс, один из ключевых аспектов которого закрепляет введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Эту информацию передает корреспондент бизнес-информационного центра Kapital.kz, ссылаясь на официальное сообщение пресс-службы Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).
Представители ЕНПФ пояснили, что начиная с 1 января 2024 года, деятельность фонда будет расширена для включения учета ОПВР. Эти взносы будут производиться за счет собственных ресурсов работодателей и касаться только тех работников, которые родились после 1 января 1975 года. Размер ОПВР будет вычисляться исходя из ежемесячного дохода каждого работника: с 1 января 2024 года он составит 1,5% и будет ежегодно увеличиваться. К 2028 году он достигнет 5%.
В ЕНПФ отметили, что финансовая нагрузка на работодателя будет снижена, поскольку взносы будут увеличиваться поэтапно. В соответствии с новым Социальным кодексом, ОПВР будут уплачиваться работодателями не для всех работников, а только для тех, кто родился в 1975 году или позже. Таким образом, начало выплат по ОПВР ожидается для работников, выходящих на пенсию в 2038 году и позже, — уточнил Жанат Курманов, председатель правления АО Единого накопительного пенсионного фонда.
В процессе определения ежемесячного дохода работника для исчисления обязательных пенсионных взносов существуют определённые ограничения. Доход, используемый в расчётах, должен быть не меньше установленного минимума заработной платы и в то же время не может превышать минимальную заработную плату в 50 раз. Этот размер минимальной заработной платы закреплён в законе о республиканском бюджете для соответствующего финансового года.
Для тех работодателей, которые действуют в роли налоговых агентов и выбрали уплату обязательных пенсионных взносов как часть единого платежа (в соответствии с Главой 89-1 Налогового кодекса, которая касается налогов и других обязательных платежей в бюджет), размер обязательных пенсионных взносов соотносится с заработной платой работника следующим образом: начиная с 1 января 2024 года, этот коэффициент составляет 7%, с 1 января 2025 года он повышается до 10,5%, а с 1 января 2026 года — до 14,1%. Затем он продолжает увеличиваться, достигая 17,4% с 1 января 2027 года и, наконец, 19% с началом 2028 года.
Обязательные профессиональные взносы на пенсионное обеспечение (ОПВР) перечисляются работодателями, действующими в роли налоговых агентов, в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Для этого они используют услуги государственной корпорации Правительство для граждан, при этом предоставляют списки своих работников, физических лиц, в пользу которых осуществляются перечисления ОПВР. Становится важно подчеркнуть, что эти пенсионные накопления, образованные за счет ОПВР, имеют условно-накопительный характер. Это значит, что они не могут быть рассмотрены как собственность конкретного работника.
В связи с этим, такие накопления не могут быть унаследованы, переведены в доверительное инвестиционное управление выбранной управляющей компанией или использованы для приобретения пенсионного аннуитета у страховой организации. Кроме того, на них не распространяется государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений. Иными словами, эти взносы отличаются от тех, что накапливаются в рамках индивидуально-накопительной пенсионной системы.
